از جمعه شروع کن: 52 داستان الهام‌ بخش برای آخر هفته‌ها

بیدار شو، الهام بگیر و دنیای خود را تغییر بده! رابرت گلیزر، بنیان‌گذار و مدیرعامل آژانس جهانی بازاریابی در کتاب از جمعه شروع کن به شما یاری می‌رساند تا تمام ابعاد زندگی خود از حوزه‌های کاری گرفته تا زندگی شخصی و خانوادگی‌تان را دوباره ارزیابی کنید و تغییرات مثبت به وجود آورید. این کتاب که یکی از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز است، شما را به سمت موفقیت راهنمایی می‌کند.

کتاب و ادبیات- رمزگشانیوز؛ رابرت گلیزر (Robert Glazer) مدیر موفق و بزرگی‌ست که علاقه دارد به افراد و سازمان‌ها کمک کند که ظرفیت‌های خود را بالاتر ببرند. شرکت تحت مدیریت او با نام اکسلریشن پارتنرز جوایز بسیاری زیادی در زمینه صنعت و فرهنگ سازمانی دریافت کرده است. او سال‌ها قبل شروع به ارسال ایمیل به کارکنان خود کرد و در آن ایمیل‌ها داستان‌های الهام‌بخشی را برای افراد تعریف می‌کرد. هم‌اکنون هر هفته بیش از دویست هزار نفر در بیش از شصت کشور در سراسر جهان ایمیل‌های رابرت گلیزر با نام «از جمعه شروع کن» را مطالعه می‌کنند.
در کتاب از جمعه شروع کن (Friday Forward) شما با 52 داستان انگیزه‌بخش روبرو خواهید شد. این داستان‌ها به شما یاری می‌رسانند تا بتوانید تمام بخش‌های زندگی خود را بازنگری کنید. در این کتاب داستان‌هایی از زندگی افرادی خواهید خواند که با تمام مشکلات جنگیدند، افرادی که به سرطان مبتلا شدند یا زندگی خانوادگی‌شان فروپاشید، افرادی که تحت تبعیض و ظلم قرار گرفتند اما این افراد دوباره راه خود را پیدا کردند.

نکوداشت‌های کتاب از جمعه شروع کن
- کتاب رابرت گلیزر کلکسیونی از داستان‌های الهام‌بخش و تأمل‌برانگیز است تا راهنمایی‌ و انگیزه‌ای که برای بهتر کردن زندگی و شغل خود نیاز دارید را به دست بیاورید. (دنیل اچ. پینک، نویسنده دو کتاب پرفروش نیویورک‌ تایمز)
- کتاب «از جمعه شروع کن» یک منبع ضروری برای رهبری و مدیریت است که می‌تواند به اشخاص، تیم‌ها و ارگان‌ها کمک کند تا ظرفیت‌ها و استعدادهای خود را ارتقاء بخشند و به پتانسیل کامل خود دست یابند. (آلان مولالی، مدیرعامل سابق شرکت فورد و بوئینگ)
- کتاب «از جمعه شروع کن» یک کتاب پرمعنی و انگیزه‌بخش است که باعث می‌شود بخواهید انسان بهتری باشید. این کتاب توجه شما را به راه‌ها و مسائلی جلب می‌کند که تابه‌حال به آن‌ها فکر نکرده‌اید، خواندن یک بخش از این کتاب در هر صبح می‌تواند بهترین راه برای آغاز روز باشد. (ویتنی جانسون، نویسنده دو کتاب پرفروش)
- داستان‌هایی که رابرت گلیزر به اشتراک می‌گذارد به مدیران کمک می‌کند که با ارزش‌های اساسی، بیشتر آشنا شوند و بتوانند به دیگران کمک کنند. مدیران تیم‌ها باید از جمعه شروع کن را مطالعه کنند، مطالب را با تیم خود به اشتراک بگذارند و از درس‌های این کتاب برای بالا بردن قابلیت‌های خود بهره بگیرند. (گری ریج، مدیرعامل شرکت wd-40 و نویسنده)
- کتاب «از جمعه شروع کن» منبعی فاخر و ارزشمند از داستان‌ها و متونی است که حاصل دانش، درک و تجربه است. تنها به روخوانی این کتاب اکتفا نکنید بلکه تلاش کنید آن را درک کنید و نکات را با دیگران به اشتراک بگذارید و اجازه دهید مطالب آن به شما و همکاران‌تان انگیزه دهد تا بتوانید همواره در بهترین سطح زندگی شخصی و شغلی خود باشید. (لیز ویزمان، نویسنده دو کتاب پرفروش نیویورک‌تایمز)

کتاب از جمعه شروع کن مناسب چه کسانی ا‌ست؟
اگر می‌خواهید کیفیت زندگی خود را ارتقا دهید، کتاب حاضر به شما کمک می‌کند؛ بنابراین بیشتر از این وقت را از دست ندهید و خواندن کتاب از جمعه شروع کن را آغاز کنید.

با رابرت گلیزر بیشتر آشنا شویم
این کارآفرین بزرگ و موفق، بنیانگذار و مدیرعامل آژانس بازاریابی شرکت جهانی Acceleration Partners و بنیانگذار و رئیس BrandCycle محسوب می‌شود و از سوی بوستن گولدن، فربز و... مورد تحسین قرار گرفته است. رابرت تاکنون به سایر مشاغل و رهبران در دستیابی به موفقیت یاری رسانده و همواره تلاش می‌کند تجربیات خود را در قالب کتاب در اختیار دیگران قرار دهد. آموزه‌های او در شرکت‌های بزرگی مانند اوبر، آدیداس و ای بی به کار می‌رود و نتایج آن به راحتی مشاهده می‌شود. از میان سایر آثار این نویسنده و کارآفرین آمریکایی می‌توان به کتاب «چه کنیم تا تیم‌های مجازی خوب کار کنند» اشاره نمود که به فارسی نیز ترجمه شده است.

جملات برگزیده کتاب از جمعه شروع کن
- یکی از ترسناک‌ترین چیزها در جهان این است که در مقابل آینه بایستید و با خودتان ملاقات کنید.
- من عمیقاً باور دارم که بزرگ‌ترین هدیه‌های زندگی ما، درست در کنار عمیق‌ترین زخم‌های ما قرار دارند.
- چیزی به نام تعادل بین زندگی و کار وجود ندارد چرا که چیزهای ارزشمند، زندگی شما را از تعادل خارج می‌کنند.
- انتخاب چیزهای بد تنها فرصت شما برای دست یافتن به عظمت است و مقاومت در برابر این کار دستورالعملی برای متوسط بودن شماست.

در بخشی از کتاب می‌خوانیم
داشتن افرادی در زندگی که به ما ایمان دارند و آن را با ما به اشتراک می‌گذارند، فوق‌العاده مهم است و این موضوع زیربنای مدیریت، فرزند‌پروری خوب و بسیاری از مبانی مذهبی است.
باور داشتن به یک فرد باید همراه با واقعیت باشد، واقعیتی که برای رسیدن به نتیجه مطلوب لازم است. چراکه هر یک بدون دیگری (باور و واقعیت) احتمالاً منجر به شکست، ناامیدی و حتی از بین رفتن پتانسیل‌ها خواهد شد.
به‌عنوان مثال، می‌توانم به دخترم بگویم که معتقدم او می‌تواند وارد دانشگاه هاروارد شود یا قهرمان المپیک شود. اما برای درک بهتر این موضوع باید توضیحاتی را به او ارائه دهم تا به‌درستی متوجه شود که رسیدن به این جایگاه نیازمند شور و اشتیاق، مهارت، تلاش، تعهد و زمان است. همچنین باید بداند که اگر از صمیم قلب می‌خواهد کاری انجام دهد و در آن موفق باشد، هیچ شخص دیگری نمی‌تواند و نباید به‌جای او کاری انجام دهد.
«اگر آنچه را که لازم است، انجام دهید، می‌توانید هر چیزی که بخواهید را داشته باشید». این جمله، فلسفه ذهنی والدین من بود. باورِ مبتنی بر واقعیت حیاتی است و این موضوعی است که احساس می‌کنم بیشتر مدیران یا والدین، یعنی کسانی که تمام جزئیات زندگی فرزندان‌شان یا کارمندان‌شان را تحت کنترل دارند، در مورد آن اشتباه می‌کنند. اگر به کسی بگویید که او از عهده انجام کاری برمی‌آید و سپس در اولین مشکلی که به وجود آمد، شروع به کمک کردن به او کنید، در این صورت به او این اجازه را نداده‌اید که از اشتباهات خود تجربه کسب کند. درنتیجه، به او ضربه بزرگی وارد کرده‌اید زیرا کسب تجربه از اشتباهات یکی از عناصر اساسی موفقیت است.










 
لینک کوتاه
اخبار مرتبط
نظرات شما
0 نظر
ارسال نظرات