تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگری طبق مصوبه مجلس و راهبری کمیته پنج نفره

وی با بیان اینکه تحقق عدالت در پرداخت‌ها که در تباصر بودجه ۱۴۰۱ شهرداری نیز لحاظ شده، در دستور کار قرار دارد، افزود: در همین راستا امسال مبلغ ۲ میلیون و پانصد هزار تومان بن کارت رفاه تحت عنوان پاداش و عیدانه تقدیم پاکبانان، سبزبانان و غسالان شد، همین طور مبلغ ۲ میلیون تومان به هر یک از نیروهای خدماتی و پیک اداری و مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان نیز به نیروهای رسمی و شرکت تقدیم شد.

سعیدی در ادامه از واریز مبلغ یک میلیون تومان تحت عنوان پاداش پایان سال به حساب پرسنل اعم از مدیران، پرسنل شرکتی، تامین نیرو و... خبر داد و گفت: یکسان سازی پاداش‌ها به این نحو برای نخستین بار در مدیریت شهری اتفاق می‌افتد و برای تحقق عدالت مبالغی به نسبت مساحت و میزان درآمدزایی در اختیار مدیران مناطق قرار گرفته تا تقدیم نیروهایی ‌ شود که بیشتر تلاش کرده‌اند.

شفافیت در حقوق و دستمزد مدیران شهری و پرداختی به رسانه‌ها

شهردار کرج در بخش دیگری از سخنانش از صدور دستور برای شفاف سازی و انتشار فیش حقوقی مدیران شهری و در ادامه پرسنل مدیریت شهری و دیگر هزینه کردهای مالی همچون پرداختی‌ها به رسانه‌ها در سامانه شفافیت خبر داد و هدف از آن را افزایش اعتماد عمومی به نهاد شهرداری اعلام کرد.

وی درباره روند تبدیل وضعیت نیروها نیز مصوبه مجلس و همین طور اعلام نظر کمیته پنج نفره که از اعضاء شورای شهر نیز در آن عضویت دارند را ملاک عمل دانست و ادامه داد: پیشنهاد می‌کنم که در این ارتباط چندان در بند اعداد و ارقام نباشیم و اجازه دهیم که جانبازان و فرزندان ایثارگران در دوره جهادی مدیریت شهری از امتیاز قانونی بهره‌مند شده و برای خدمت‌رسانی به مردم از امنیت شغلی بهتری برخوردار شوند.

انتهای پیام/