چهارشنبه ۱۹ بهمن ۱۴۰۱

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان البرز:

دستورالعمل سازش درون کارگاهی ابلاغ شد

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان البرز در جلسه با رئیس و اعضای شورای اسلامی شهر کرج از ابلاغ دستورالعمل سازش درون کارگاهی اختلافات فردی بین کارگر و کارفرما یا کارآموز خبر داد.

به گزارش رمزگشانیوز؛ مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان البرز ضمن اعلام این خبر افزود: برابر این دستورالعمل، با توجه به حکم مقرر در ماده 157 قانون کار جمهوری اسلامی ایران که اشعار می‌دارد هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آن‌ها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد.

«عبدالله دارایی» خاطرنشان کرد: بنابراین در خصوص اجرای ماده مذکور مبنی بر حصول سازش مستقیم بین کارفرما، کارگر و یا کارآموز و یا نمایندگان آنان قبل از اقامه دعوا در مراجع حل اختلاف کار، دستورالعمل سازش درون کارگاهی ابلاغ شد.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان البرز با اشاره به ضرورت راه اندازی جلسات صلح و سازش از طریق شورای اسلامی کار یا انجمن‌های صنفی کارگران خاطرنشان کرد: اقدامات لازم جهت راه‌اندازی هیئت‌های صلح سازش پیش از طرح و اقامه دعوا در مراجع حل اختلاف در دستور کار قرار گرفته است و پیش‌بینی می‌شود جلسات صلح و سازش درون کارگاهی به کاهش ورودی‌های پرونده‌های شکایات در هیئت‌های حل اختلاف و تشخیص بیانجامد.
 
لینک کوتاه
اخبار مرتبط
نظرات شما
0 نظر
ارسال نظرات