«عبدالله دارایی» خاطرنشان کرد: بنابراین در خصوص اجرای ماده مذکور مبنی بر حصول سازش مستقیم بین کارفرما، کارگر و یا کارآموز و یا نمایندگان آنان قبل از اقامه دعوا در مراجع حل اختلاف کار، دستورالعمل سازش درون کارگاهی ابلاغ شد.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان البرز با اشاره به ضرورت راه اندازی جلسات صلح و سازش از طریق شورای اسلامی کار یا انجمن‌های صنفی کارگران خاطرنشان کرد: اقدامات لازم جهت راه‌اندازی هیئت‌های صلح سازش پیش از طرح و اقامه دعوا در مراجع حل اختلاف در دستور کار قرار گرفته است و پیش‌بینی می‌شود جلسات صلح و سازش درون کارگاهی به کاهش ورودی‌های پرونده‌های شکایات در هیئت‌های حل اختلاف و تشخیص بیانجامد.