علیرضا سعیدی:
اراده شورای شهر برطرف کردن مشکلات کارکنان مجموعه مدیریت شهری است
رئیس کمیسیون فرهنگی، ورزشی و اجتماعی شورای اسلامی شهر کرج گفت: اراده دوره ششم شورای شهر برطرف کردن دغدغه و مشکلات کارکنان مجموعه مدیریت شهری است.
به گزارش رمزگشانیوز؛ حجت الاسلام و المسلمین علیرضا سعیدی در جلسه کمیته منابع نیروی انسانی و سرمایه انسانی شورای شهر که با محوریت بررسی مشکلات و معیشت کارکنان و آتش نشانان شهرداری برگزار شد، اظهارداشت: معیشت مجموعه کارکنان شهرداری از اولویتهای اساسی است در این راستا بحث نیروی انسانی و کاهش مسائل جزو دغدغه اعضای شورای شهر است.
رییس کمیسیون فرهنگی، ورزشی و اجتماعی شورای اسلامی شهر کرج افزود: به دنبال حل مسئله باشیم مشکل بوجود آمده را بزرگ جلوه ندهیم که نتوانیم حلش کنیم و به دنبال مقصر نباشیم مجموعه شهرداری یک خانواده هستیم مسائل را با همفکری حل کنیم .
سعیدی خاطرنشان کرد: شهرداری با توجه به ظرفیتهای موجود، در بسترسازی بهبود شرایط زندگی و معیشت کارکنان کمک و خدماتی را در چارچوب قانون و پیش بینی اعتبارات برای تسهیل در اجرای مأموریتها ارائه دهد.
عضو شورای اسلامی شهر کرج ضمن تشکر و قدردانی از تلاشهای بیشائبه و شبانهروزی کارکنان خدوم تأکید کرد: اعضای شورای شهر با تمام قوا در راستای جامه عمل پوشاندن به این مهم گام برداشتهاند.
وی یادآور شد: نظام پرداختها باید بر مبنای عدالت، کرامت منابع انسانی و ارتقای سلامت اداری باشد و برقراری عدالت در بین همه کارکنان پیگیری و افرادی که سرکار نمیآیند باید تبعیض برداشته و نظام پرداخت رعایت شود.
انتهای پیام/
رییس کمیسیون فرهنگی، ورزشی و اجتماعی شورای اسلامی شهر کرج افزود: به دنبال حل مسئله باشیم مشکل بوجود آمده را بزرگ جلوه ندهیم که نتوانیم حلش کنیم و به دنبال مقصر نباشیم مجموعه شهرداری یک خانواده هستیم مسائل را با همفکری حل کنیم .
سعیدی خاطرنشان کرد: شهرداری با توجه به ظرفیتهای موجود، در بسترسازی بهبود شرایط زندگی و معیشت کارکنان کمک و خدماتی را در چارچوب قانون و پیش بینی اعتبارات برای تسهیل در اجرای مأموریتها ارائه دهد.
عضو شورای اسلامی شهر کرج ضمن تشکر و قدردانی از تلاشهای بیشائبه و شبانهروزی کارکنان خدوم تأکید کرد: اعضای شورای شهر با تمام قوا در راستای جامه عمل پوشاندن به این مهم گام برداشتهاند.
وی یادآور شد: نظام پرداختها باید بر مبنای عدالت، کرامت منابع انسانی و ارتقای سلامت اداری باشد و برقراری عدالت در بین همه کارکنان پیگیری و افرادی که سرکار نمیآیند باید تبعیض برداشته و نظام پرداخت رعایت شود.
انتهای پیام/
لینک کوتاه
اخبار مرتبط
نظرات شما
0 نظر