لایحه ارتقاء معیشتی آتش نشانان با همفکری و مشورت آتش نشانان نوشته شده است

به گزارش رمزگشانیوز؛ محمد اسدیان در نشست بررسی مشکلات معیشتی کارکنان شهرداری و آتش‌نشانان که با حضور اعضا شورا و مدیران شهری در صحن شورای شهر برگزار شد، اظهار داشت: جامعه آتش‌نشانان یکی از مهمترین و اساسی‌ترین بخش‌های خدماتی در زندگی مدرن و شهرنشینی به حساب می‌آید که مستقیما علاوه بر درگیر بودن با جان شهروندان بخش مهمی از ایمنی شهر را موجب می‌شود.

رئیس مرکز پژوهش‌ها و مطالعات راهبردی شورای اسلامی شهر کرج به برنامه‌های بلند مدت و کوتاه مدت اجرای طرح ارتقاء معیشتی کارکنان اشاره و افزود: از سوی دیگر وضعیت معیشتی آتش‌نشانان، عدم توجه به مسائل سختی کار و تجهیزات ایمنی و ... موجب شده تا علاوه بر سختی فرآیند شغلی، نگرانی‌های معیشتی پرسنل خدوم در این حوزه را نیز به دنبال داشته باشد.

اسدیان یادآور شد: لذا با توجه به ضرورت ساماندهی و ارتقاء سطح معیشتی آتش نشانان پرسنل عملیاتی مدیریت شهری کرج و با عنایت به مکاتباتی که با ریاست سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور طرح ارتقاء معیشتی آتش‌نشانان ارائه شده از سوی مرکز پژوهش و مطالعات راهبردی شورای اسلامی شهر کرج، پیشنهاد می‌شود پیش‌نویس ارائه طرح در صحن علنی شوای شهر بررسی شود.

وی به نامه مدیر کل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات اشاره کرد و خاطرنشان کرد: به موجب لایحه قانونی یکسان شدن ساعت کار کارمندان و کارگران در سراسر کشور و مصوبه آن ساعت کار کلیه کارمندان مشمول قانون استخدام کشوری و کارگران مشمول قانون کار یکسان و 44 ساعت در هفته تعیین شده است که با توجه به شرایط خاص در حوزه آتش‌نشانی و خدمات ایمنی در اکثر شهرداری‌های کشور ساعات کار برخی کارکنان شاغل در حوزه آتش‌نشانی بیشتر از میزان ساعت کار موظف می‌شود؛ لذا ضرورت دارد شهرداری به منظور جبران زحمات این عزیزان نسبت به پرداخت مابه التفاوت ساعت کارکرد واقعی با ساعت کارکرد موظف ماهیانه با رعایت سقف 175 ساعت اضافه کار در ماه برای کارمندان رسمی و پیمانی و قراردادی  انجام شود.

اسدیان بر لازم الاجرا بودن قوانین مصوب در مجلس شورای اسلامی تأکید و عنوان کرد: با توجه به مکاتبات و  قانون تصویبی مجلس شورای اسلامی در خصوص لازم الاجرا بودن قوانین مصوب در مجلس شورای اسلامی از سوی دولت و قوه مجریه بهره‌مندی از مزایا و آیتم‌های حقوقی، ساعت کار کارکنان مجموعه مدیریت شهری اجرایی شود.

عضو کمیته نیروی انسانی شورای شهر در پایان بر اجرای نظام جبران خدمت توسط مدیریت شهری تأکید کرد.