ترمیم حقوق کارکنان دولت بر سایر اقلام حقوق موثر است
هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح شده توسط تعدادی از مستخدمان دولت علیه سازمان اداری و استخدامی کشور، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه سرمایه انسانی رئیسجمهور در مورد مقررهای که این ترمیم حقوق را در سایر مولفههای پرداختی بدون تاثیر ذکر کرده بود رسیدگی کرد.
حقوقی، قضایی- رمزگشانیوز؛ روابط عمومی دیوان عدالت اداری نوشت: در سال ۱۴۰۱ قانونی وضع شد تحت عنوان قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری که در این قانون امتیازی با عنوان ترمیم حقوق برای مستخدمین دولت پیشبینی و در آن تصریح شده بود به صورت ثابت در احکام کارگزینی درج شود.
در روند اجرای این قانون، شورای حقوق و دستمزد در مقام تفسیر، مقرره ای وضع نمود که این افزایش را در سایر مولفه های پرداختی بدون تاثیر ذکر کرده بود و در واقع هر جایی که حقوق باعث میشود سایر پرداختیها تحت تاثیر قرار گیرد این افزایش اعمال نمیشود و فقط مبلغی به صورت ثابت در احکام کارگزینی قید میشود.
در نهایت پس از انجام مکاتبات با مراجع طرف شکایت و اخذ دفاعیات آنها امروز سه شنبه ۱۸ اردیبهشت در جلسه هیات عمومی با حضور نمایندگان سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه بودجه و استماع توضیحات ایشان، هیات عمومی دیوان عدالت اداری این مقرره را به لحاظ مغایرت با قانون اصلاح بودجه سال ۱۴۰۱ و همچنین خروج شورای حقوق و دستمزد از حدود اختیارتش از تاریخ تصویب ابطال کرد.
در روند اجرای این قانون، شورای حقوق و دستمزد در مقام تفسیر، مقرره ای وضع نمود که این افزایش را در سایر مولفه های پرداختی بدون تاثیر ذکر کرده بود و در واقع هر جایی که حقوق باعث میشود سایر پرداختیها تحت تاثیر قرار گیرد این افزایش اعمال نمیشود و فقط مبلغی به صورت ثابت در احکام کارگزینی قید میشود.
در نهایت پس از انجام مکاتبات با مراجع طرف شکایت و اخذ دفاعیات آنها امروز سه شنبه ۱۸ اردیبهشت در جلسه هیات عمومی با حضور نمایندگان سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه بودجه و استماع توضیحات ایشان، هیات عمومی دیوان عدالت اداری این مقرره را به لحاظ مغایرت با قانون اصلاح بودجه سال ۱۴۰۱ و همچنین خروج شورای حقوق و دستمزد از حدود اختیارتش از تاریخ تصویب ابطال کرد.
لینک کوتاه
کلید واژه
اخبار مرتبط
نظرات شما
0 نظر