صدور دستورات رفاهی ویژه کارکنان شهرداری کرج
کد خبر: 8908
شهردار کرج گفت: منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه هر دستگاهی است که به بهره‌وری سایر منابع عینیت می‌بخشد.
به گزارش رمزگشانیوز؛ «مصطفی سعیدی سیرائی» در سومین جلسه شورای برنامه‌ریزی در سال جدید که صبح سه شنبه ۱۷ خرداد با حضور معاونین شهردار، مدیران مناطق ده گانه، روسای سازمان‌های تابعه و برخی مدیران کل و مشاورین در محل سالن شهدای شهرداری برگزار شد، اظهار داشت: نیروی انسانی در یک سازمان به‌عنوان ارزشمندترین سرمایه موجود است که باید به رفاهیات و ارائه خدمات به آن توجه ویژه داشت.
سعیدی سیرائی با اشاره به اینکه عملکرد کارکنان نقش مهمی در افزایش بهره‌وری سازمان دارد، گفت: ارائه خدمات رفاهی به کارکنان از عوامل تأثیرگذار برافزایش انگیزه کارکنان و بهبود عملکرد است.
سعیدی با اشاره به اینکه طی سال‌های گذشته در خصوص ارائه خدمات و تأمین رفاهیات کارکنان اقدامات مطلوبی صورت نگرفته است، تأکید کرد: با توجه به اینکه راه‌اندازی درمانگاه در ساختمان مکمل شهرداری کرج پیش‌بینی‌شده است، نسبت به این موضوع بدون فوت وقت اقدام و پیگیری جدی صورت گیرد.
شهردار کرج همچنین در خصوص باغ محمدشهر که تملکات آن در دوره چهارم پیگیری و انجام و در جهت استفاده کارکنان مدیریت شهری پیش‌بینی‌شده، دستور اکید داد تا در کمترین زمان و با صرف هزینه کم امکانات لازم مهیا و در اختیار کارکنان قرار گیرد.
وی همچنین با بیان اینکه زائر سرای شهرداری کرج در حال حاضر پاسخگوی ظرفیت کارکنان شهرداری نیست، تاکید کرد که نسبت به گسترش این مجموعه اقدام شود.
مدیریت و رعایت عدالت در پرداخت حقوق منجر با افزایش انگیزه کارکنان می‌شود
شهردار کرج در ادامه صحبت‌های خود با تأکید به اینکه پرداختی و بحث اضافه‌کار کارکنان با بر اساس شیوه‌نامه تنظیم‌شده بر اساس میزان کارکرد و عملکرد نیرو و با رعایت عدالت انجام شود، افزود: مدیریت و رعایت عدالت در پرداخت حقوق منجر به افزایش انگیزه کارکنان می‌شود.
سعیدی با بیان اینکه رضایت‌مندی مخاطبین و تکریم مراجعین از اهم اولویت‌های مجموعه شهرداری کرج است، تصریح کرد، برخورد با سعه‌صدر و پاسخگویی دقیق و شفاف همچنین حضور به موقع مدیران زیرمجموعه از جمله الزامات ارائه خدمات از سوی مدیریت شهری است.
ضرورت تقویت اطلاع‌رسانی به شهروندان در ارائه امتیازات و تخفیفات به شهروندان
شهردار کرج با بیان اینکه امسال همانند سال‌های گذشته شهرداری تخفیفات و امتیازاتی برای شهروندان در خصوص پرداخت عوارض و صدور پروانه ارئه کرده است، گفت: در راستای کمک به شهروندان و بهبود وضعیت درآمد شهرداری اطلاع‌رسانی در این موضوع باقوت بیشتر و پررنگ‌تر از قبل انجام شود.
لزوم به‌روزرسانی بانک اطلاعات ساختمان‌های ناایمن شهر
شهردار کرج اظهار داشت: حادثه مترو پل آبادان هشداری به مسئولان بود که وجود ساختمان‌های ناایمن شناسایی و همچنین نظارت برساخت و سازها نیز با جدیت بیشتری انجام شود.
وی در ادامه از مدیران خواست تا نسبت به تهیه و به‌روزرسانی بانک اطلاعات ساختمان های ناایمن شهر اقدام و بروز رسانی آن به جد پیگیری و اقدام نمایند.
ضرورت جلوگیری از ساخت‌وسازهای غیرمجاز با اهرم ظرفیت‌های قانونی
شهردار کرج بر اهتمام جدی تمامی مسئولین در پیشگیری و برخورد مؤثر با ساخت‌وسازهای غیرمجاز با استفاده از ظرفیت‌های قانونی تأکید کرد و گفت: همچنین مدیران نسبت به جمع‌آوری مصالح‌فروشان در زمین‌های خالی برخی مناطق اقدام کنند، چرا که وجود مصالح فروشان در زمین های خالی از عوامل تشدید در ساخت و ساز های غیرمجاز است که باید نسبت به جمع آوری آن ها اقدام شود.
همچنین در این جلسه بیان کرد: سهم درآمدی مناطق و سازمان‌های تابعه مشخص و ابلاغ شود و مدیران مربوطه بر اساس آن برنامه‌ریزی و اقدامات اجرایی و عمرانی را انجام دهند.
انتهای پیام.
سعیدی سیرائی با اشاره به اینکه عملکرد کارکنان نقش مهمی در افزایش بهره‌وری سازمان دارد، گفت: ارائه خدمات رفاهی به کارکنان از عوامل تأثیرگذار برافزایش انگیزه کارکنان و بهبود عملکرد است.
سعیدی با اشاره به اینکه طی سال‌های گذشته در خصوص ارائه خدمات و تأمین رفاهیات کارکنان اقدامات مطلوبی صورت نگرفته است، تأکید کرد: با توجه به اینکه راه‌اندازی درمانگاه در ساختمان مکمل شهرداری کرج پیش‌بینی‌شده است، نسبت به این موضوع بدون فوت وقت اقدام و پیگیری جدی صورت گیرد.
شهردار کرج همچنین در خصوص باغ محمدشهر که تملکات آن در دوره چهارم پیگیری و انجام و در جهت استفاده کارکنان مدیریت شهری پیش‌بینی‌شده، دستور اکید داد تا در کمترین زمان و با صرف هزینه کم امکانات لازم مهیا و در اختیار کارکنان قرار گیرد.
وی همچنین با بیان اینکه زائر سرای شهرداری کرج در حال حاضر پاسخگوی ظرفیت کارکنان شهرداری نیست، تاکید کرد که نسبت به گسترش این مجموعه اقدام شود.
مدیریت و رعایت عدالت در پرداخت حقوق منجر با افزایش انگیزه کارکنان می‌شود
شهردار کرج در ادامه صحبت‌های خود با تأکید به اینکه پرداختی و بحث اضافه‌کار کارکنان با بر اساس شیوه‌نامه تنظیم‌شده بر اساس میزان کارکرد و عملکرد نیرو و با رعایت عدالت انجام شود، افزود: مدیریت و رعایت عدالت در پرداخت حقوق منجر به افزایش انگیزه کارکنان می‌شود.
سعیدی با بیان اینکه رضایت‌مندی مخاطبین و تکریم مراجعین از اهم اولویت‌های مجموعه شهرداری کرج است، تصریح کرد، برخورد با سعه‌صدر و پاسخگویی دقیق و شفاف همچنین حضور به موقع مدیران زیرمجموعه از جمله الزامات ارائه خدمات از سوی مدیریت شهری است.
ضرورت تقویت اطلاع‌رسانی به شهروندان در ارائه امتیازات و تخفیفات به شهروندان
شهردار کرج با بیان اینکه امسال همانند سال‌های گذشته شهرداری تخفیفات و امتیازاتی برای شهروندان در خصوص پرداخت عوارض و صدور پروانه ارئه کرده است، گفت: در راستای کمک به شهروندان و بهبود وضعیت درآمد شهرداری اطلاع‌رسانی در این موضوع باقوت بیشتر و پررنگ‌تر از قبل انجام شود.
لزوم به‌روزرسانی بانک اطلاعات ساختمان‌های ناایمن شهر
شهردار کرج اظهار داشت: حادثه مترو پل آبادان هشداری به مسئولان بود که وجود ساختمان‌های ناایمن شناسایی و همچنین نظارت برساخت و سازها نیز با جدیت بیشتری انجام شود.
وی در ادامه از مدیران خواست تا نسبت به تهیه و به‌روزرسانی بانک اطلاعات ساختمان های ناایمن شهر اقدام و بروز رسانی آن به جد پیگیری و اقدام نمایند.
ضرورت جلوگیری از ساخت‌وسازهای غیرمجاز با اهرم ظرفیت‌های قانونی
شهردار کرج بر اهتمام جدی تمامی مسئولین در پیشگیری و برخورد مؤثر با ساخت‌وسازهای غیرمجاز با استفاده از ظرفیت‌های قانونی تأکید کرد و گفت: همچنین مدیران نسبت به جمع‌آوری مصالح‌فروشان در زمین‌های خالی برخی مناطق اقدام کنند، چرا که وجود مصالح فروشان در زمین های خالی از عوامل تشدید در ساخت و ساز های غیرمجاز است که باید نسبت به جمع آوری آن ها اقدام شود.
همچنین در این جلسه بیان کرد: سهم درآمدی مناطق و سازمان‌های تابعه مشخص و ابلاغ شود و مدیران مربوطه بر اساس آن برنامه‌ریزی و اقدامات اجرایی و عمرانی را انجام دهند.
انتهای پیام.
| لینک مطلب: | http://ramzgoshanews.ir/News/item/8908 |