مجتبی حاجی قاسمی؛
به جهت عدم تحقق عدالت توزیعی شرمنده پرسنل شهرداری هستیم
کد خبر: 10589
مجتبی حاجی قاسمی اظهار داشت: توجه کامل به الزامات و پیش‌نیازهای بهره‌برداری قطار شهری در شرایط استاندارد و فنی مسئله مهمی است که توسط نماینده محترم ولی‌فقیه در استان نیز تذکر داده‌شده و ضرورت دارد به‌صورت کامل رعایت شود.
به گزارش رمزگشانیوز؛ مجتبی حاجی قاسمی در نطق پیش از دستور نود و سومین جلسه رسمی شورای شهر با اشاره به فرمایشات امام‌جمعه کرج در خصوص بهره‌برداری از دو ایستگاه قطار شهری اظهار داشت: توجه کامل به الزامات و پیش‌نیازهای بهره‌برداری قطار شهری در شرایط استاندارد و فنی مسئله مهمی است که توسط نماینده ولی‌فقیه در استان نیز تذکر داده‌شده و ضرورت دارد به‌صورت کامل رعایت شود.
وی افزود: موضوع قطار شهری صرفاً موضوع فنی نیست بلکه جنبه‌های حقوقی و مالی متعدد دارد که بارها به شهردار، مدیرکل حقوقی و رئیس سازمان گوشزد کرده‌ام.
حاجی قاسمی در بخش دیگری از سخنانش به عملیاتی شدن انتظارات و سیاست‌های شورا در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و افزود: در این راستا عدالت توزیعی، اصلاح اساسنامه‌های سازمان‌های تابعه، اصلاح ساختار سازمانی (چارت) سازمان‌های تابعه و شهرداری، جلوگیری از صدور آرای اداره کار علیه شهرداری، جلوگیری از صدور آرای دیوان عدالت اداری علیه شهرداری در حوزه تبدیل وضعیت‌ها و ریشه‌های مفسده دار آن بارها به شهرداری اعلام‌شده اما متأسفانه هیچ اقدامی در این خصوص انجام نگرفته است.
وی با اشاره به اینکه عدالت توزیعی پایین‌ترین و نازل‌ترین سطح از عدالت است، بیان کرد: در مجموعه مدیریت شهری عدالت توزیعی رعایت نمی‌شود مثلاً کارگر آرامستانها یا نهالستان که حتی ایام تعطیل در محیط کار حاضر است ۸۰ ساعت اضافه‌کار می‌گیرد و کارمندی که از همه مزایا استفاده می‌کند و کار تخصصی انجام نمی‌دهد ۱۷۵ ساعت می‌گیرد. انجام اصلاحات کوتاه‌مدت در این حوزه واقعاً کار سخت و زمان بری نیست و ضروری است شهرداری اهتمام بیشتری برای انجامش داشته باشد.
حاجی قاسمی به آنالیز نیروهای پیمانکاران خدمات شهری اشاره کرد و یادآور شد: رسیدگی به وضعیت قراردادی پرسنلی که به‌صورت غیرقانونی در قراردادهای خدمات شهری در مشاغل اداری فعالیت می‌کنند اما عملاً جایگاه پاکیانی دارند و موسوم به نیروهای کت‌وشلواری هستند هر چه سریع‌تر توسط مدیریت شهری انجام و نتیجه آن به شورای شهر اعلام شود.
وی افزود: تعداد ۶۵ نیروی موسوم به کت‌وشلواری در آمار پایان شورای پنجم داشتیم که متأسفانه در دوره ششم شورای شهر کرج تاکنون تعداد ۲۸ نیرو به آن‌ها افزوده‌شده است که از شهردار درخواست می‌شود پیگیری شود.
وی افزود: موضوع قطار شهری صرفاً موضوع فنی نیست بلکه جنبه‌های حقوقی و مالی متعدد دارد که بارها به شهردار، مدیرکل حقوقی و رئیس سازمان گوشزد کرده‌ام.
حاجی قاسمی در بخش دیگری از سخنانش به عملیاتی شدن انتظارات و سیاست‌های شورا در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و افزود: در این راستا عدالت توزیعی، اصلاح اساسنامه‌های سازمان‌های تابعه، اصلاح ساختار سازمانی (چارت) سازمان‌های تابعه و شهرداری، جلوگیری از صدور آرای اداره کار علیه شهرداری، جلوگیری از صدور آرای دیوان عدالت اداری علیه شهرداری در حوزه تبدیل وضعیت‌ها و ریشه‌های مفسده دار آن بارها به شهرداری اعلام‌شده اما متأسفانه هیچ اقدامی در این خصوص انجام نگرفته است.
وی با اشاره به اینکه عدالت توزیعی پایین‌ترین و نازل‌ترین سطح از عدالت است، بیان کرد: در مجموعه مدیریت شهری عدالت توزیعی رعایت نمی‌شود مثلاً کارگر آرامستانها یا نهالستان که حتی ایام تعطیل در محیط کار حاضر است ۸۰ ساعت اضافه‌کار می‌گیرد و کارمندی که از همه مزایا استفاده می‌کند و کار تخصصی انجام نمی‌دهد ۱۷۵ ساعت می‌گیرد. انجام اصلاحات کوتاه‌مدت در این حوزه واقعاً کار سخت و زمان بری نیست و ضروری است شهرداری اهتمام بیشتری برای انجامش داشته باشد.
حاجی قاسمی به آنالیز نیروهای پیمانکاران خدمات شهری اشاره کرد و یادآور شد: رسیدگی به وضعیت قراردادی پرسنلی که به‌صورت غیرقانونی در قراردادهای خدمات شهری در مشاغل اداری فعالیت می‌کنند اما عملاً جایگاه پاکیانی دارند و موسوم به نیروهای کت‌وشلواری هستند هر چه سریع‌تر توسط مدیریت شهری انجام و نتیجه آن به شورای شهر اعلام شود.
وی افزود: تعداد ۶۵ نیروی موسوم به کت‌وشلواری در آمار پایان شورای پنجم داشتیم که متأسفانه در دوره ششم شورای شهر کرج تاکنون تعداد ۲۸ نیرو به آن‌ها افزوده‌شده است که از شهردار درخواست می‌شود پیگیری شود.
| لینک مطلب: | http://ramzgoshanews.ir/News/item/10589 |