به گزارش رمزگشانیوز؛ حمیدرضا محمدی اظهار داشت: شهرداری کرج با کمک و همراهی شورای اسلامی شهر در قالب مصوبه پرداخت عادلانه حقوق و مزایا فارغ از نوع قرارداد، ساماندهی پرداخت‌ها را دست اقدام دارد و در مراحل نهایی آن می‌باشد.

این مسئول گفت: وجود انواع مختلف قراردادها منجر به آن شده است که بسته به نوع سیاست‌های دولت در خصوص حداقل پرداخت‌ها و میزان افزایش حقوق و مزایا، پرداخت‌های متفاوت به ازای کار یکسان و مشابه در شهرداری داشته باشیم.

وی ادامه داد: برای اصلاح این موضوع، جلسات متعددی در شهرداری و شورای اسلامی شهر برگزار شده و تاکنون چندین سناریو برای پرداخت در قالب پارامتر متعدد بررسی و مورد ارزیابی قرارگرفته است و طبیعتا بهینه‌ترین روش، آن است که علاوه بر توجه به شغل و کارایی، بیشترین رضایت شغلی را در بر گرفته باشد و قابلیت پیاده‌سازی آن در شهرداری امکان‌پذیر بوده و مطابق با مقررات اداری باشد.

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرج افزود: شهرداری در تلاش است با ابلاغ متمم بودجه و استخراج آخرین محاسبات با استفاده از ظرفیت‌های قانونی، طی یکماه آتی عدالت نسبی در پرداخت‌های کارکنان شهرداری را به سرانجام برساند.