به گزارش رمزگشانیوز؛ «دهقان شیری» با اعلام این خبر اظهار داشت: در راستای ارتقای امنیت اجتماعی و بنا به قوانین و مقررات مرتبط با حضوراتباع بیگانه، واحدهای صنفی باید از به‌کارگیری اتباع بیگانه و غیر مجاز بدون پروانه کار در مشاغل مختلف خودداری کنند.

وی افزود: در این راستا با توجه به ماده 120 و 181 قانون کار چنانچه کارفرمایان اتباع خارجی فاقد پروانه کار و یا افرادی که مدت اعتبار پراونه کارشان منقضی شده را به کار گیرند، یا اتباع خارجی را در کاری غیر از آنچه در رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع شود مراتب را به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی اعلام نکنند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد.

انتهای پیام/

‌